Раніцай 23 мая 2023 г., каб матываваць энтузіязм і дух працавітасці ў розных камандах, спрыяць згуртаванасці і сумеснай рабочай атмасферы "імкнення перасягнуць адзін аднаго", заахвочваць дасканаласць, усталёўваць арыенціры і выконваць розныя паказчыкі напрыклад, стандартызацыя будаўніцтва вытворчага цэнтра, вытворчы цэнтр кампаніі арганізаваў цырымонію ўзнагароджання.
Як толькі мерапрыемства пачалося, магутны і рэзанансны голас карпаратыўнай культуры адгукнуўся па ўсёй завадской тэрыторыі, дэманструючы адзінства і маральны дух каманды Goldpro, уздымаючы настрой і гучачы з сілай!
У хвалюючай атмасферы вядучы абвясціў спіс пераможцаў: выдатную каманду на чале з Ван Біньбінем, а таксама ўсіх членаў каманды (Ван Біньбінь, Чжан Чангэн, Лі Вэнган, Ван Лібінь, Фэн Шэцзюнь, Лі Цяаянь, Шао Цінчуан, Юй Dongdong, Li Ruili) выйшлі на сцэну, каб атрымаць свае ўзнагароды.Гарачыя прамовы і бурныя апладысменты падкрэслілі слаўны момант узнагароджання.
У гэты момант мы падзяляем радасць поспеху і запальваем мужнасць і веру ва ўсіх супрацоўнікаў, каб прыняць выклікі.Лу Ён, дырэктар прадзюсарскага цэнтра, уручыў выдатнейшай камандзе мабільны чырвоны сцяг, які не толькі сімвалізуе славу, але і сведчыць аб узорных піянерах і імкненні да прагрэсу.Пакуль мы падтрымліваем у сваёй працы дух «пракладваць шлях праз горы і будаваць масты праз ваду», мы можам стаць сапраўднымі змагарамі на шляху развіцця кампаніі, пераадольваючы любыя цяжкасці і перашкоды, якія сустракаюцца на нашым шляху!
Дырэктар Лу адзначыў цяжкую працу ўсіх і падзякаваў за ўвагу і падтрымку кампаніі.У далейшай працы Прадзюсерскага цэнтра важна падтрымліваць высокі ўзровень адпаведнасці з асноўнымі каштоўнасцямі для стабільнага і ўстойлівага развіцця.Кіруючыся стратэгічнымі мэтамі кампаніі, Прадзюсарскі цэнтр будзе складаць комплексныя планы работы і прытрымлівацца патрабаванняў па бяспецы, якасці, кошту, фарміраванню каманды і стандартызацыі.Пакуль мы разумеем мэты, выкарыстоўваем адпаведныя метады, падтрымліваем яснасць думкі і прытрымліваемся ўсталяваных сістэм, бесперапынны прагрэс і інавацыі ў гэтай новай эпосе напэўна будуць дасягнуты.
Каб матываваць усіх супрацоўнікаў актыўна ўдзельнічаць у сваёй працы, імкнуцца да пастаяннага ўдасканалення і дасягаць сумеснага развіцця як супольнасці, Прадзюсарскі цэнтр штоквартальна ўкараніў розныя палітыкі ўзнагароджання.Планы ўзнагароджання, якія адпавядаюць мэтам кожнага квартала, будуць сфармуляваны ў знак прызнання і заахвочвання працавітасці супрацоўнікаў праз рэальныя дзеянні.Мы верым, што супрацоўнікі Goldpro заўсёды будуць прытрымлівацца асноўных каштоўнасцей, пастаянна ўдасканальваць іх праз практыку, імкнуцца да інавацый і вырашаць праблемы.Мы будзем імкнуцца прадастаўляць кліентам больш прафесійныя і якасныя паслугі, пастаянна ўдасканальваючы сябе як каштоўных супрацоўнікаў у сферы прадпрыемстваў трох тыпаў.
Час размяшчэння: 27 мая 2023 г